鶴岡協立リハビリテーション病院　リハビリテーション技士部

ここ最近、高校生のインターシップ、もしくは見学が連続してきています、

この時期にはよくあることなのですが、

元気な高校生をみると、なぜかうれしくなってしまうのは、

ブログ管理者、年のせい⁉なのかもしれません。

さて

【20年度改定に向けた検討のスケジュールでは、4月ごろから8月ごろまでを「第1ラウンド」とし、中医協・総会で患者の疾病構造や受療行動などを意識しながら年代ごとの課題を話し合ったり、医師の働き方改革など最近の医療との関連性の高いテーマなどを議論したりするとしていた。9月ごろから年末までの「第2ラウンド」では、外来・入院・在宅・歯科・調剤といった個別テーマに分け、従来の診療報酬改定での検討項目や他の審議会での議論などを踏まえ、診療報酬での具体的な評価に向けた話し合いを進める方針だ。】

(CB News2019年7月10日　記事引用)

リハビリテーションは第2ラウンドだと思われますので、

来年の診療報酬改定のリハ分野に関わるところは、今年下半期、

例年だと10〜11月に議論が交わされ、その議論の中身が出るのは早くて11月、

そして診療報酬改定骨子が出るのは、

年末ぎりぎり、もしくは年をまたいで1月まで伸びるというものだったかと思います。

診療報酬改定、

そもそもの今回のポイントとなる第一ラウンドには何が入るのでしょうか。

記事では、医師の働き方以外には、

薬剤関係で大きな変化がありそうで、

その中の一つとして、

病棟の薬剤師が実施する調剤の技術料の評価を求める声が結構あるようで、

それが果たしてどこまで大きな加算になるのかが注目になるでしょう。

(他の内容に関してはリサーチできませんでした…)

【障害者やがんなどの病気を持つ人の就業意欲が、高い傾向にあることが、厚生労働白書の作成に併せ厚労省が実施した「自立支援に関する意識調査」で分かった。障害などがありながら働いている人の92.2％は就業継続を希望。働いていない場合も、障害などを持たない人よりも高い64.2％が就業を望んでいた。

　同省の担当者は「働きたいが働けないことが、強い就労意欲につながっている」とみている。】

(時事通信　2019年7月9日　記事引用)

この記事を見るにつれ、

障がい者雇用の統計不正問題は、ますます許せない事件だったと言えるでしょう。

実際に今回出された厚生労働白書(2018年版)では、

この事件について触れられていて、何度も謝罪の言葉が出ています。

当然と言えば当然の対応で、

厚生労働省が本来障がい者の就労支援を後押しする立場の者が、

陰で裏切り行為をしたのです、

どれだけ非難しても足りないぐらいのことをしていたと言ってもいいでしょう。

だからこそ厚生労働省は今回こそは本格的に障がい者雇用に腰を据えて対応してもらいたいものです。

引用した記事の最後のコメントは重要です。

「働きたいが働けないことが、強い就労意欲につながっている」、

厚生労働省はこの担当者の想いを基本において、

本人のニーズと就職先の仕事ができるだけマッチするような対応や、

なおかつリハビリや教育にしっかり時間をかけて、

段階的にそれらの仕事になじむようなことをすべきでしょう。

またこれは国だけでなく、県や市町村にも同じことが言えます。

国だけでなく、多くの地方自治体も障がい者雇用の水増しを行っていたからです。

果たしてどのように障がい者雇用対策が進むのか、

国、県、市など…、皆さんも注目しましょう。